Coordinadora de gestión humana – Conocimiento en Salud y seguridad en el trabajo

Formación académica: Tecnóloga o profesional (puede estar estudiando) en gestión humana o psicología. Salario: Entre $ 1.500.000 y $ 1.800.000 (según experiencia y conocimientos) + prestaciones de ley
  • Horario laboral:  Lunes a viernes 7:30 a.m. a 5:30 a.m. – Sábados 8:00am a 12:00m
  • Lugar de trabajo: Caldas, Antioquia (debe asistir a la sede Centro un día a la semana)
  • Contrato: Contrato laboral a término indefinido
  • Formación académica: Tecnóloga o profesional (puede estar estudiando) en gestión humana o psicología.
  • Salario:Entre $ 1.500.000 y $ 1.800.000 (según experiencia y conocimientos) + prestaciones de ley
  • Funciones:
    1. Realizar el proceso de control, incapacidades, descargos, capacitación y desvinculación de los empleados de la Compañía.
    2. Responsable de SG-SST . Liderar el Sistema de Salud y Seguridad en el Trabajo y todos los requisitos legales del mismo.
    3. Crear, desarrollar, implementar y difundir el Plan de Bienestar de la Compañía.
    4. Realizar los requisitos legales y disciplinarios
    5. Liderar la Comunicación Interna de la Compañía y seguir el plan de comunicaciones internas.
    6. Coordinar el área de Servicios Generales
    7. Informar al interior de la Compañía los cambios y exigencias de los entes del gobierno y privados que afecten al trabajador. Asegurar que los empleados cumplan con las exigencias en el manual de perfiles y descripción de cargos o implementar planes que garanticen que las personas están cumpliendo con las exigencias del cargo.
    8. Cumplir con los lineamientos éticos y políticas determinadas por la Organización.
    9. Es responsable de velar por el cumplimiento de metas y responsabilidades asociadas a su cargo.
    10. Es responsable por el manejo y seguridad de la información al interior de la Compañía.
    11. Registrar las acciones correctivas, preventivas y de mejora de su proceso
    12. Realizar los procesos de selección requeridos al interior de la compañía
  • Experiencia laboral: 1 ó 2 años en gestión humana y seguridad y salud en el trabajo.
  • Otros conocimientos: Diplomados en temas afines en Salud y seguridad en el trabajo, Calidad, selección, nómina. Capacitaciones con entes del gobierno o cámaras de comercio e instituciones del sector
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