Selección de personal

		Perfilamiento Asesoramos en la creación del perfil de selección para el cargo vacante, en el cual establecemos las condiciones requeridas que deben cumplir los candidatos para ingresar a la compañía.
		Reclutamiento Con base en el perfil elaborado y aprobado por ambas partes, se inicia la búsqueda de candidatos a través de diferentes canales (dependiendo del perfil, la compañía decide que medios utilizará).
		Pruebas psicotécnicas: Contamos con un amplio paquete de pruebas psicotécnicas y una moderna plataforma on-line para la aplicación y calificación de las mismas. Las pruebas nos permiten evaluar comportamiento, personalidad, inteligencia, valores, habilidades comerciales, competencias, conocimientos específicos, entre otros.
		Entrevistas: El personal que se considere haya aprobado las pruebas psicotécnicas son citados a entrevista psicológica individual, ya sea de forma presencial o por videoconferencia, para confrontar los resultados de las pruebas y explorar diferentes aspectos de la vida personal, familiar, social, académica, laboral y de competencias.
		Assessment center: Durante esta actividad se asignan tareas o problemas asociadas a las funciones reales que realizara dentro de la empresa para evaluar su desempeño y recursividad en tiempo real. Permite pronosticar el desempeño que tendrá en el puesto a realizar.

Selección de personal en Medellín, Bogotá, Cali, Manizales