Headhunter Medellin | Alfa Psicología

Headhunter de Alta Gerencia
en Medellín

Encontramos ejecutivos validados en 15–30 días,
a través de evaluaciones por competencias
y referencias verificadas

Únete a las más de 1.000 empresas que han encontrado y desarrollado su talento humano con nuestros servicios

Beneficios de trabajar con Alfa Psicología

Cuando una empresa necesita un líder, el tiempo y la precisión marcan la diferencia. Por eso, en Alfa Psicología te ofrecemos un proceso de headhunting ejecutivo diseñado para ser ágil, riguroso y confidencial, con beneficios que aseguran resultados sostenibles:

Garantía de reemplazo

Cada proceso cuenta con el respaldo de una garantía que protege tu inversión. Si el candidato seleccionado no se adapta al cargo durante el periodo acordado, realizamos un nuevo proceso sin costo adicional. Así aseguramos continuidad y confianza en tus decisiones de talento.

Evaluación psicológica completa

Más allá de la experiencia técnica, analizamos competencias, motivaciones y estilo de liderazgo para garantizar una verdadera compatibilidad con la cultura de tu empresa. Aplicamos herramientas psicométricas, entrevistas por competencias y verificación de referencias para validar cada perfil con rigor profesional.

Confidencialidad

Tu búsqueda es tratada con absoluta reserva y prioridad. Realizamos procesos ejecutivos con enfoque confidencial, cuidando la imagen de tu organización y la del candidato. Nuestra metodología ágil nos permite presentar candidatos validados en un plazo promedio de 15 a 30 días, sin sacrificar la calidad del análisis.

Nuestro proceso en 4 pasos

Revisamos los objetivos del cargo, la cultura organizacional y las competencias críticas para definir con precisión el tipo de líder que necesitas, ayudándote a obtener un perfil viable sobre el cual construir un proceso de selección efectivo.

1. Diagnóstico y alineación del perfil

Localizamos y contactamos ejecutivos con trayectoria comprobada, utilizando diversas estrategias de atracción y networking para acceder a los mejores perfiles del mercado, garantizando siempre confidencialidad y pertinencia.

2. Búsqueda y acercamiento estratégico

Aplicamos entrevistas por competencias, pruebas psicológicas, verificación de referencias y validaciones técnicas, para analizar con profundidad el ajuste del candidato al cargo, la cultura y los retos del rol.

3. Evaluación integral de candidatos

Recibes un informe de los candidatos, con conclusiones psicológicas y recomendaciones. Acompañamos la etapa final de decisión y mantenemos seguimiento durante el periodo de adaptación del nuevo líder.

4. Presentación de candidatos y acompañamiento

Encontramos líderes listos para generar resultados

Escríbenos y descubre cómo nuestra empresa cazatalentos en Medellín puede alinear el mejor talento directivo con los objetivos de tu organización.

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