Imagina llegar a la oficina y, en lugar de la rutina habitual, te encuentras con un desafío interactivo que pone a prueba tus habilidades, te impulsa a colaborar con tus compañeros y te motiva a superarte. No estamos hablando de simples juegos, sino de una revolución en la forma en que nos comprometemos con nuestro trabajo.

Vivimos en un mundo lleno de opciones, pero ¿realmente nos hace más libres tener tanto de dónde elegir? Desde seleccionar qué carrera estudiar hasta qué pedir en un restaurante, la cantidad de alternativas parece infinita y, en lugar de darnos libertad, tantas opciones muchas veces nos paralizan. La paradoja de la elección de Barry Schwartz es la guía perfecta para entender por qué más opciones no siempre significan más felicidad y cómo simplificar nuestras decisiones puede mejorar nuestra calidad de vida.

La formación y capacitación de los equipos de trabajo desempeñan un papel crucial en la percepción de la felicidad laboral, tanto a nivel individual como organizacional. Cuando las empresas invierten en el desarrollo de sus empleados y les ofrecen espacios para capacitaciones con propósito, no solo mejoran sus habilidades técnicas, sino que también fomentan un ambiente de bienestar y satisfacción.

La escritora Estadounidense Maya Angelou, decía que “No puedes agotar la creatividad. Cuanto más la usas, más tienes”. Pero estoy segura de que todos, en algún momento de nuestra vida profesional, hemos sentido que esto no tiene nada de cierto.

Gestionar un equipo no es solo contratar y esperar que todo fluya. Para retener el talento, desarrollar líderes y mejorar el desempeño, necesitas estrategia. En este video, te explicamos qué es la Matriz Nine Box y cómo puedes aplicarla en tu empresa para evaluar y potenciar a tu equipo de manera efectiva.

En un mundo donde las mujeres constituyen aproximadamente la mitad de la población global, su representación en posiciones de liderazgo sigue siendo desproporcionadamente baja. A pesar de los avances en igualdad de género, las mujeres enfrentan obstáculos significativos para acceder y mantenerse en roles directivos. Este artículo explora los desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral para alcanzar posiciones de liderazgo.