Los riesgos laborales, entendidos como las situaciones o condiciones que ponen en peligro la integridad física, mental o emocional de los empleados, constituyen una realidad que impacta a diversos sectores y profesiones. En este contexto, es esencial comprender la naturaleza y clasificación de estos riesgos para fomentar entornos laborales más seguros y saludables.

Para tener una comprensión completa de la matriz de riesgos laborales, es esencial entender la normativa y la definición de accidente de trabajo. En este sentido, en Colombia, la Ley 1562 de 2012 establece la normativa vigente sobre este tema. A continuación, en su artículo 3, se presenta la definición de accidente de trabajo, indicándonos lo siguiente:

Para quienes no se encuentran al día con el tema, de manera resumida les cuento que el Endomarketing busca construir una cultura empresarial sólida, desde dentro de la misma empresa, con el único fin de que los colaboradores se sientan valorados y generar, con esto, sentido de compromiso en ellos, lo que a su vez tiene un impacto positivo en la percepción externa de la empresa y en el desempeño general de la organización.

El Análisis y Descripción de Cargos, que en adelante llamaremos ADC por su sigla, te permite detallar las características y criterios que requieres de los cargos, de acuerdo a tu cultura organizacional, línea de negocio y objetivos estratégicos.

A continuación, te contaremos más sobre este proceso:

¿El programa de bienestar laboral de tu empresa está conformado por medio día libre por el cumpleaños, fruta, pizza, día de jeans o la celebración del día de la familia?

Pues bien, la gran mayoría de los empresarios creen que este tipo de consideraciones les está aportando con el bienestar de sus empleados, por ello, aquí te contamos un poco sobre lo que realmente es un programa de bienestar laboral.

Actualmente, invertimos gran cantidad de recursos en atraer y fidelizar a los clientes externos, situación que es primordial para el funcionamiento de nuestras empresas. Pero no podemos olvidarnos del proceso de fidelización del cliente interno, estas personas que día a día se esfuerzan por sacar nuestras compañías adelante y son clave fundamental de su funcionamiento: Nuestros colaboradores.