Ahora que sabes quiénes somos y cómo ayudamos a potenciar el talento, queremos compartir contigo ideas, estrategias y herramientas prácticas que te ayudarán a gestionar tu equipo de trabajo.
En Colombia, mientras 9 de cada 10 trabajadores desean trabajar desde casa al menos dos veces por semana y 8 de cada 10 empresas dicen tener esquemas flexibles, la realidad es otra: solo 1 de cada 10 organizaciones logra que el modelo híbrido funcione realmente. Es decir, que las personas se sientan conectadas, productivas, acompañadas y unidas por un propósito común… incluso cuando no están en el mismo lugar.
Las competencias suelen ser un dolor de cabeza en las empresas: cada líder las interpreta distinto, los conceptos se mezclan, los indicadores no están claros y las evaluaciones se vuelven subjetivas. Por eso creamos este Glosario de Competencias, un eBook práctico para que tu empresa tenga definiciones claras, niveles de dominio e indicadores conductuales listos para usar.
El Manual de Cultura de Netflix, conocido mundialmente como Netflix Culture Deck, es uno de los documentos más influyentes en la historia de la gestión del talento humano. Publicado en 2009 por Reed Hastings, cofundador y CEO de Netflix, este recurso de más de 100 páginas revolucionó la manera en que las empresas entienden la cultura organizacional.
Este libro es ampliamente reconocido como la “biblia del coaching profesional”, y su edición revisada y ampliada trae ejercicios prácticos, ejemplos corporativos, diálogos de coaching y hasta un glosario nuevo. Además, se incluye un capítulo esencial sobre cómo medir el retorno de inversión del coaching.
Un buen plan de sucesión no se trata solo de reemplazar a alguien cuando se va. Se trata de preparar con anticipación a las personas adecuadas para asumir roles clave, asegurar la continuidad del negocio y evitar improvisaciones en momentos críticos. Las empresas que lo entienden no temen a los cambios: los gestionan con estrategia, visión y tranquilidad.
En Alfa Psicología creemos que un entorno laboral respetuoso, seguro y saludable no debería ser la excepción, sino la norma. Por eso, es fundamental reconocer, prevenir y actuar frente al acoso laboral. Esta infografía te ofrece una guía clara y práctica sobre qué es, cómo identificarlo y qué medidas tomar desde la empresa para intervenir de forma efectiva.
La administración de tus colaboradores no tiene que ser un motivo de angustia más en tu negocio. Selecciónalos, motívalos y capacítalos para lograr los objetivos maravillosos que te has planteado.
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