Gestionar un equipo no es solo contratar y esperar que todo fluya. Para retener el talento, desarrollar líderes y mejorar el desempeño, necesitas estrategia. En ...

En un mundo donde las mujeres constituyen aproximadamente la mitad de la población global, su representación en posiciones de liderazgo sigue siendo desproporcionadamente baja. A ...

En muchas organizaciones, el miedo al error paraliza la creatividad y limita el crecimiento. Cuando los empleados temen equivocarse, prefieren quedarse en su zona de ...

Cuando trabajas en el área de Recursos Humanos, es probable que hayas recibido muchos "NO" al solicitar recursos para formación, nuevas herramientas o programas que ...

En el pasado, las empresas solo evaluaban los conocimientos y la experiencia que tenía un potencial candidato para determinar si este se ajustaba a un ...

Desarrollar y fortalecer las competencias de los empleados es un factor importante para mantener la competitividad de las compañías.

En los últimos años el mercado laboral ha cambiado considerablemente, volviéndose más exigente y competitivo. Como muestra de ello, las empresas buscan evaluar y potencializar ...

Hoy en día es tan importante valorar al personal por el cómo puede hacer las cosas, que por lo que efectivamente hace; de este modo, ...

¿Últimamente has pensado en implementar planes de desarrollo para tus colaboradores?  o simplemente deseas que algunos miembros de tu organización adquieran otro tipo de conocimientos ...

Evaluar el desempeño de un trabajador es un componente fundamental para las organizaciones, ya que ayuda a implementar estrategias y mejorar la eficacia, además ...