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El estrés laboral, la carga emocional y las relaciones de trabajo pueden afectar la salud mental y el desempeño de tu equipo. Con Alfa Psicología aplicas la evaluación exigida por la Resolución 2646 de 2008 y obtienes un plan claro para intervenir los riesgos.
En el dinámico entorno empresarial de Medellín, factores como la presión por resultados, la gestión del tiempo y el clima laboral pueden impactar directamente la salud mental y la eficiencia de tus colaboradores. En Alfa Psicología, te ayudamos a transformar el cumplimiento legal en una oportunidad estratégica para fortalecer tu cultura organizacional.
Realizamos la evaluación de riesgo psicosocial en Medellín bajo los más altos estándares técnicos, asegurando que tu empresa no solo cumpla con la ley, sino que también potencie el talento de su gente.
Contamos con psicólogos especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) con licencia vigente, conocedores de la realidad laboral de la región.
Aplicamos estrictamente la batería de instrumentos del Ministerio del Trabajo, garantizando validez jurídica ante cualquier auditoría.
No entregamos solo datos; proporcionamos informes técnicos claros con recomendaciones accionables para mejorar la productividad y el bienestar.
Nos adaptamos a los turnos y modalidades de trabajo (Presencial o remoto) de tu equipo en Medellín y Colombia para minimizar la interrupción de la operación.
Antes de aplicar la batería, nos sumergimos en la dinámica propia de tu organización, conocemos la labor, las cargas, jornadas y turnos. Cada empresa tiene desafíos únicos; en Medellín, factores como la competitividad industrial, los desplazamientos en el área metropolitana y la cultura del rendimiento propia del entorno antioqueño se hacen más evidentes. Este conocimiento previo nos permite aterrizar la metodología más adecuada.
Realizamos la evaluación técnica exigida por la Resolución 2764 de 2022, utilizando los cuestionarios y formatos oficiales del Ministerio del Trabajo. Coordinamos la aplicación de la batería adaptándonos a la operación de tu empresa, garantizando total anonimato, confidencialidad y un cumplimiento riguroso de la normativa vigente para proteger tanto a tus colaboradores como a tu organización ante entes de control.
Procesamos y categorizamos los factores de riesgo intralaboral, extralaboral e individuales, bajo los lineamientos técnicos de la Resolución 2646 de 2008 y la normativa vigente. En nuestro análisis para empresas en Medellín, identificamos con precisión los niveles de riesgo, las áreas críticas y los patrones de estrés que impactan directamente el bienestar y el desempeño de su equipo humano, permitiéndoles tomar decisiones basadas en datos para fortalecer su cultura organizacional.
"Entregamos un informe técnico integral que consolida hallazgos, conclusiones detalladas y recomendaciones prácticas para su ejecución inmediata. No solo entregamos resultados; diseñamos un plan de intervención psicosocial a medida, enfocado en prevenir, mitigar y monitorear los riesgos detectados. Nuestro equipo le brinda acompañamiento experto en la interpretación de los datos para facilitar una toma de decisiones estratégica que potencie el bienestar laboral y la competitividad de su organización."
No deje la salud mental de su organización al azar. En Alfa Psicología somos tus aliados estratégicos en el Valle de Aburrá para transformar la normativa en bienestar real.
Déjenos sus datos y un especialista se pondrá en contacto para acompañarlos en todo el proceso de medición del riesgo psicosocial en Medellín.
El riesgo psicosocial se refiere a las condiciones del trabajo que pueden afectar la salud mental, emocional y física de los trabajadores, como la carga laboral, las jornadas extensas, los liderazgos disfuncionales, los conflictos, la presión por resultados o la falta de apoyo.
En Colombia, su evaluación está regulada por la Resolución 2646 de 2008 y actualizada por la Resolución 2764 de 2022, que obligan a las empresas a identificar, evaluar e intervenir estos factores.
Sí. La evaluación del riesgo psicosocial es obligatoria para todos los empleadores públicos y privados, independientemente del sector económico. La Resolución 2764 de 2022 establece en su artículo de ámbito de aplicación que la norma cubre a todos los empleadores y que deben realizar la identificación, evaluación e intervención de los factores psicosociales en el marco del SG-SST.
La periodicidad depende del nivel de riesgo intralaboral que arroje la medición:
Riesgo bajo y medio: Cada dos años.
Riesgo alto: Cada año.
La Resolución 2764 de 2022 define que la evaluación debe repetirse de forma anual únicamente cuando se identifican niveles altos de riesgo intralaboral. En los demás casos (medio o bajo), la periodicidad es bienal. Esta frecuencia empieza a contarse desde el inicio de las acciones de intervención y control que se adopten para gestionar los factores encontrados.
La normativa exige que la empresa reciba:
Informe técnico de resultados.
Identificación de niveles de riesgo por dimensiones.
Recomendaciones de intervención.
Plan de acción basado en los hallazgos.
Esto está alineado con la Resolución 2764 de 2022, que refuerza la necesidad de generar acciones frente a los factores encontrados.
La evaluación debe ser realizada por psicólogos con formación y competencias en factores psicosociales, tal como lo exige la Resolución 2764 de 2022. En nuestro caso, todos los psicólogos de Alfa Psicología en Bogotá que trabajan este proyecto, cuentan con licencia profesional vigente y experiencia en la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial, cumpliendo con los requisitos técnicos y éticos establecidos por la regulación colombiana.
La evaluación debe hacerse con la batería establecida por el Ministerio de Salud y el Ministerio del Trabajo.
La aplicación incluye:
Factores intralaborales.
Factores extralaborales.
Evaluación de estrés.
Estos instrumentos son estandarizados y no pueden modificarse ni adaptarse, según lo establece la normatividad.
No. La batería no se personaliza ni se ajusta a ningún tipo de cargo, sector o modalidad laboral. Las preguntas deben aplicarse tal cual están definidas por el Ministerio.
Lo que sí puede ajustarse es la logística del proceso: horarios de aplicación, socialización y acompañamiento según la operación de cada empresa.
La falta de cumplimiento del proceso puede generar requerimientos del Ministerio del Trabajo y sanciones dentro del marco del SG-SST, ya que se considera un incumplimiento en la identificación de peligros y evaluación de riesgos. Además, la empresa queda expuesta a riesgos legales si un trabajador presenta afectaciones relacionadas con factores psicosociales no gestionados.
Es importante aclarar que, aunque la recolección de datos no es anónima (porque el profesional debe asociar cada respuesta al trabajador para procesar correctamente la batería), la entrega de información a la empresa sí es confidencial. Esto significa que el empleador no recibe resultados individuales ni puede identificar quién respondió qué.
Tanto la Resolución 2646 de 2008 como la Resolución 2764 de 2022 exigen que la información se reporte por dimensiones, zonas de riesgo y grupos de análisis, protegiendo la identidad de cada trabajador.
Actualmente no está autorizada la aplicación de las encuestas de riesgo psicosocial mediante plataformas online en Colombia. La Resolución 2764 de 2022 establece que las baterías solo pueden aplicarse utilizando los medios y herramientas aprobados oficialmente por el Ministerio de Salud, y hasta el momento no existe una plataforma digital avalada para la recolección de esta información.
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