Cuando trabajas en el área de Recursos Humanos, es probable que hayas recibido muchos “NO” al solicitar recursos para formación, nuevas herramientas o programas que beneficien a los empleados. Esto se debe a que muchos líderes empresariales ven estas solicitudes como un gasto innecesario, pero tú sabes que invertir en las personas es la clave para el éxito organizacional a largo plazo.