Una evaluación 360° permite comprender cómo es percibido un líder desde múltiples perspectivas dentro de la organización, revelando aspectos que muchas veces no son visibles en una evaluación tradicional. Este enfoque integral ayuda a identificar con mayor precisión sus fortalezas, competencias clave y áreas de mejora, ofreciendo una base sólida para su desarrollo y crecimiento profesional.