Este libro es ampliamente reconocido como la “biblia del coaching profesional”, y su edición revisada y ampliada trae ejercicios prácticos, ejemplos corporativos, diálogos de coaching y hasta un glosario nuevo. Además, se incluye un capítulo esencial sobre cómo medir el retorno de inversión del coaching.

Si te cuesta decir “no” sin sentir culpa, ¿Sientes que a veces dices “sí” cuando en realidad quieres decir “no”? ¿Te cuesta poner límites por miedo al rechazo o al conflicto? Este libro es para ti: es una invitación a cuidar de ti sin dejar de ser amable con los demás.

¿Te has preguntado cuál es la principal causa por la que un equipo de trabajo fracasa?
Muchas pueden ser las respuestas que lleguen a tu mente en este momento, pero hoy hablaremos de la principal razón que nos expone Patrick Lencioni. Un equipo no fracasa por falta de talento, sino por la ausencia de conexión.

Vivimos en un mundo lleno de opciones, pero ¿realmente nos hace más libres tener tanto de dónde elegir? Desde seleccionar qué carrera estudiar hasta qué pedir en un restaurante, la cantidad de alternativas parece infinita y, en lugar de darnos libertad, tantas opciones muchas veces nos paralizan. La paradoja de la elección de Barry Schwartz es la guía perfecta para entender por qué más opciones no siempre significan más felicidad y cómo simplificar nuestras decisiones puede mejorar nuestra calidad de vida.

La escritora Estadounidense Maya Angelou, decía que “No puedes agotar la creatividad. Cuanto más la usas, más tienes”. Pero estoy segura de que todos, en algún momento de nuestra vida profesional, hemos sentido que esto no tiene nada de cierto.

El esfuerzo constante no siempre se traduce en resultados, y muchos líderes empresariales lo saben bien. Dirigir equipos que parecen avanzar en distintas direcciones puede ser frustrante y obstaculizar el éxito de la organización. En Mide lo que importa, John Doerr presenta un enfoque innovador para cambiar esta realidad. A través de la definición de objetivos claros y medibles, este libro ofrece las claves para alinear a todo el equipo en una misma dirección y alcanzar resultados extraordinarios.

Todos en algún momento de nuestra vida laboral, hemos sentido que hablamos un idioma diferente al de nuestro equipo de trabajo, por lo que el libro “Rodeado de Idiotas” de Thomas Erikson es la brújula que no puedes perderte. No necesitas convertirte en psicólogo para entender por qué algunos colaboradores son más estructurados, otros más espontáneos, unos analizan todo al detalle y otros solo quieren pasar a la acción.