“Coaching” - John Whitmore
Whitmore arranca el libro contrastando el estilo de liderazgo tradicional con una forma mucho más efectiva: el coaching. En lugar de decirle a las personas qué hacer, el coaching propone acompañarlas para que descubran por sí mismas sus respuestas, conecten con su potencial y se hagan responsables de sus decisiones.
El foco ya no está en imponer, sino en liberar lo mejor de cada persona, y eso transforma por completo la forma de liderar equipos y desarrollar talento.
¿Cómo te ayuda este libro?
✅ Te da una forma clara y estructurada de acompañar a otros para alcanzar sus metas.
✅ Te aporta herramientas prácticas (preguntas clave, ejercicios, ejemplos reales).
✅ Ayuda a transformar la manera en que liderás, construyendo relaciones de confianza y autonomía en lugar de obediencia.
✅ Te enseña a generar resultados sostenibles y a medir su impacto, especialmente desde el ROI del coaching
💡 ¿Por qué esta lectura es obligatoria para cualquier líder empresarial?
Porque Coaching de John Whitmore no es solo un libro, es una guía práctica para transformar la forma de liderar. En un entorno donde la presión por resultados puede hacernos caer en el control excesivo, Whitmore nos recuerda que el verdadero liderazgo no se trata de dar órdenes, sino de desarrollar el potencial de los demás.
Este libro te ayuda a pasar de jefe a líder. Te enseña a hacer preguntas poderosas, a escuchar activamente y a generar compromiso genuino en tu equipo. Si estás liderando personas y aún no conoces el modelo GROW, estás dejando sobre la mesa una de las herramientas más efectivas para lograr resultados sostenibles y relaciones de confianza en el trabajo.
Si quieres fortalecer el liderazgo de tu equipo de trabajo, en Alfa Psicología hemos construido nuestro ciclo formativo Liderazgo en Colores, diseñado para trabajar desde la metodología DISC o metodología de los colores el autoconocimiento y así potenciar las habilidades en comunicación, gestión emocional y delegación en los líderes empresariales.
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