Cada vez más personas deciden cambiar de empleo no solo por razones económicas, sino también para encontrar mayor bienestar, equilibrio y propósito en su vida profesional. Esta transformación en la forma de entender el trabajo ha dado origen al Happy Shifting, una tendencia que refleja cómo las nuevas prioridades de los colaboradores están impulsando cambios en la gestión del talento y en la cultura de las organizaciones.