Cuando trabajas en el área de Recursos Humanos, es probable que hayas recibido muchos "NO" al solicitar recursos para formación, nuevas herramientas o programas que ...

En el pasado, las empresas solo evaluaban los conocimientos y la experiencia que tenía un potencial candidato para determinar si este se ajustaba a un ...

Desarrollar y fortalecer las competencias de los empleados es un factor importante para mantener la competitividad de las compañías.

En los últimos años el mercado laboral ha cambiado considerablemente, volviéndose más exigente y competitivo. Como muestra de ello, las empresas buscan evaluar y potencializar ...

Hoy en día es tan importante valorar al personal por el cómo puede hacer las cosas, que por lo que efectivamente hace; de este modo, ...

¿Últimamente has pensado en implementar planes de desarrollo para tus colaboradores?  o simplemente deseas que algunos miembros de tu organización adquieran otro tipo de conocimientos ...

Evaluar el desempeño de un trabajador es un componente fundamental para las organizaciones, ya que ayuda a implementar estrategias y mejorar la eficacia, además ...

La gestión de cartera cobra un papel importante en la liquidez de la empresa y una adecuada gestión de cobranza ayuda a mantener una excelente ...

La productividad es un indicador que ayuda a las empresas a medir el uso óptimo de sus recursos a la hora de producir bienes y ...

Contar con líderes eficientes es un reto en las organizaciones, siendo los programas de liderazgo, uno de los factores clave para cumplir con este. Es ...