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Contenido que no puede faltarte

Glosario de competencias laborales

En este material, puedes encontrar la definición de las principales competencias laborales
aplicables para empresas de todos los tamaños y sectores productivos.

Tercera versión

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Retención y bienestar

En un mundo laboral en constante evolución, reconocemos la importancia de cultivar un entorno donde cada individuo no solo alcance su máximo potencial, sino que también se sienta apreciado y respaldado mientras trabaja en cumplimiento de los objetivos organizacional. Aquí, en nuestro rincón de RETENCIÓN Y BIENESTAR, exploraremos las últimas tendencias, estrategias innovadoras y prácticas que inspiran la lealtad de los colaboradores y promueven su felicidad en el trabajo.

Viernes de pizza y otras ocurrencias en el bienestar laboral

Viernes de pizza y otras ocurrencias en el bienestar laboral

¿El programa de bienestar laboral de tu empresa está conformado por medio día libre por el cumpleaños, fruta, pizza, día de jeans o la celebración del día de la familia?

Pues bien, la gran mayoría de los empresarios creen que este tipo de consideraciones les está aportando con el bienestar de sus empleados, por ello, aquí te contamos un poco sobre lo que realmente es un programa de bienestar laboral.

¿Qué es el Endomarketing y cómo puede beneficiar a tu empresa?

¿Qué es el Endomarketing y cómo puede beneficiar a tu empresa?

Actualmente, invertimos gran cantidad de recursos en atraer y fidelizar a los clientes externos, situación que es primordial para el funcionamiento de nuestras empresas. Pero no podemos olvidarnos del proceso de fidelización del cliente interno, estas personas que día a día se esfuerzan por sacar nuestras compañías adelante y son clave fundamental de su funcionamiento: Nuestros colaboradores.

Aprende a gestionar el desempeño de tus colaboradores de manera continua y aumenta la productividad

Aprende a gestionar el desempeño de tus colaboradores de manera continua y aumenta la productividad

En las empresas siempre estamos realizando procesos de evaluación a nuestros colaboradores, teniendo o no algo estructurado. Lo ideal, y para que esta evaluación sea mucho más objetiva y enfocada, es utilizar técnicas, herramientas o estrategias que nos permitan obtener información relevante de los colaboradores y de la gestión que están realizando.

Aclaremos conceptos sobre diversidad, equidad e inclusión

Aclaremos conceptos sobre diversidad, equidad e inclusión

Es mucho lo que escuchamos hablar hoy en día sobre diversidad, equidad e inclusión. Temas de actualidad, abordados desde muchos frentes, los cuales generan polémica en varios sectores de la sociedad y del que estoy segura, no tenemos suficiente información para entender con claridad.

Técnica Pomodoro, aprende a aumentar tu productividad

Técnica Pomodoro, aprende a aumentar tu productividad

¿Has sentido que el día a día te consume? ¿Tienes una lista interminable de tareas y aunque evacuas pendientes, la lista parece nunca acabar? A continuación, te presentamos una técnica la cual ha tenido gran acogida en cuanto a optimización de tiempos se trata.

Salud y seguridad en el trabajo

Desarrollo de competencias

E-book: El valor de las competencias en el Mundo Empresarial
¿Cómo potencializar competencias en las empresas?
Recorrido por la evaluación de competencias organizacionales
Descubre los beneficios del Sistema de Gestión por Competencias
E-book: El valor de las competencias en el Mundo Empresarial
¿Cómo potencializar competencias en las empresas?
Recorrido por la evaluación de competencias organizacionales
Descubre los beneficios del Sistema de Gestión por Competencias

En el pasado, las empresas solo evaluaban los conocimientos y la experiencia que tenía un potencial candidato para determinar si este se ajustaba a un cargo.

Desarrollar y fortalecer las competencias de los empleados es un factor importante para mantener la competitividad de las compañías.

En los últimos años el mercado laboral ha cambiado considerablemente, volviéndose más exigente y competitivo.
Como muestra de ello, las empresas buscan evaluar y potencializar las habilidades blandas (comportamientos y cualidades personales) y las habilidades duras (conocimientos técnicos) para tener un personal más competente y competitivo.

Hoy en día es tan importante valorar al personal por el cómo puede hacer las cosas, que por lo que efectivamente hace; de este modo, podemos potenciar esas habilidades que contribuyen al rendimiento efectivo y al desempeño exitoso en el puesto de trabajo.

Tu hoja de vida se ha enviado con éxito. Pronto revisaremos tu postulación y en caso de ajustarte al perfil que busca nuestro cliente, te estaremos contactando para darte instrucciones del proceso a seguir. Te deseamos éxitos en tu búsqueda laboral.
¿Necesitas apoyo en la administración y el cuidado de tu talento humano?

Escríbenos, así podremos entender qué solución es la mejor para ti. 

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